1、按规定，生育计划生育方面的费用是不能在医保报销的，不论是人流的费用，还是前期的检查都不能报，所以做人流不可以用医保卡报销。 2、计划生育方面的费用是在生育保险报销的，但生育保险要求是符合计划生育政策的才能报销，不符合计划生育政策，生育保险是不能报销的；　　生育医疗费用是指因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症等的医疗费用。生育医疗费用由生育保险基金按照定额标准进行一次性补偿，超出定额部分生育保险基金不再支付。定额标准由统筹地区劳动保障、财政及卫生行政部门测算确定，并根据经济发展等实际情况适时调整。

问我在一个单位干了六年，去年辞职了，今年七

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由于你无提供更详细的信息，现就相关问题解释如下：
一、根据《劳动法》和《劳动合同法》的限定，持续工作满十年的，应当签订无固定时限劳动合同；
二、在劳动合同时限内，除法律限定的情形（劳动者犯错、签订劳动合同时的客观情况发生变化以及依法裁人）、两方商量解除劳动合同的情形外，用人单位不得没理由解除劳动合同。
三、用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有两种选择：一是要求继续履行劳动合同；二是不要求继续履行劳动合同。劳动者不要求继续履行的，用人单位应当向劳动者支付相当于经济赔偿金二倍的赔偿金。
四、按经济赔偿金计量准则计量，赔偿金数额应当为32个月本人薪水。因此，如果您认为用人单位是违法解除劳动合同，你能够依法申请劳动仲裁。更多法律资讯，请关注郝律师个人微信公众号：郑州律师郝为

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