个人档案与身份证不符怎么办退休

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解答如下, 以本人档案最先记载的出生时间为准。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二部分第二条规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。扩展资料：退休审批程序：
1、到了法定退休年龄，提前一个月将个人居民身份证、户口簿交给单位分管人事的负责人办理。
2、填写《退休职工审批表》一式三份。
3、提交一寸照片三张。
4、缴纳社会管理费元。
5、经初审、复审、局长审核退休金批准后发放退休证。
6、当月15日前退休的，在原单位领取正常工资，16日后办理退休的，在下一个月到社保局领取退休证，领取银行卡或邮政储蓄存折。

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对于身份证与档案年龄不符怎么办退休这个问题，解答如下,
1、在档案年龄与身份证年龄不一致的情况时，应当以档案上的年龄计算退休年龄。
2、《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔〕8号) 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法：
（1）当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
（2）要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

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解答如下, 退休年龄身份证和档案年龄不符以档案年龄为准。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二点，规定按照以下要求来规范退休审批程序，健全审批制度：
1、对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
2、当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
3、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。扩展资料
退休年龄的注意事项一般来说，职工退休年龄的档案记载与身份证记载相矛盾可能是以下四种情况的任何一种：
1、在初次就业时，职工在填报出生时间时阴、阳历不分，导致出生时间在月份上的差异。
2、为达到提前退休目的，采取其他不法手段和其他有可能导致出生时间差异的情况。
3、在劳动部门办理招工手续时，职工为避免年龄过大（过小）不被单位录用而采取虚报改小（加大）自己的年龄。
4、入伍时不达（超过）年令，为达服役目的而更改出生时间。