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解析：
凡服务年限在八年乃至更久者，可享有本人薪资的百分之百作为工龄工资；尽享四十四载岁月洗礼的员工在辛劳奉献之后，工龄工资亦须不折不扣地按照本人薪资的全额发放。
众所周知，工龄乃是工会社会保险体制中的核心元素，是衡量员工劳动服务时限长短的权威尺度，也是确定他们应享受到的各种保险福利待遇的关键要素与依据。
详细探讨，工龄具有如下几个主要功能：
首先，工龄是判断员工是否具备退休资格的重要标准之一。
1978年，国务院颁布《关于干部、工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号），对此作出了明确且详尽的规定。
其中，无论是正常退休还是非正常退休，除了因工致残的情况之外，所有人员要想得到退休待遇，都必须满足既定条件，这其中最为关键的便是连续工龄须长达十年，否则将被视为符合退休条件，只能按照退职处理的做法。
其次，过长或者较短的工龄会直接影响到职工的保险福利待遇。
连续工龄越长，则相应的保险福利待遇也就越高。
比如，在执行《劳动保险条例》的过程中，对于疾病或是非因公负伤等突发状况的劳保待遇，其计算标准就是根据连续工龄来进行的。
例如，若员工在因病或非因公负伤需要暂停工作接受治疗的六个月内，连续工龄不满两年的，则病伤假期工资为其本人薪资的60%；至于连续工龄超过两年但不足四年的，其工资则为薪水的70%；持续工作四年左右但六年未满的人，其工资应该为薪资的80%；如果是已经步入工作岗位六年而仍未到达八年的员工，其工资理应为本人薪资的90%；如果其连续工龄已满八年甚至更多，那么他的工资就应为本人薪资的100%。
此外，按照当前我国现行的相关法规，对于因特殊原因不能继续原工作岗位的劳动合同制工人，企业可以根据他在企业服务的年限，来决定是否解除其劳动合同，同时还需根据这个年限，向前每延误一年，就向其支付相当于其标准工资一个月的生活补助。
最后，工龄还是我国处理职工工资和各种补贴问题的重要依据之一。
之所以这么说是因为，工龄实际上是衡量员工为社会做出贡献大小的一项重要标尺。
为了表彰这种贡献，以及体现持续为社会劳动合作的重要性，国家在处理有关职工工资及一些额外补贴问题时，经常把员工的工龄纳入考虑范围，并给予适当的政策支持。
举个例子来说，有规定要求国家机关、事业单位如果要调整杠杆内员工相应的标准工资，就得参照的最低水平，低于这个水平或在此基础上的各级升级都应该允许。
再比如说，现行国家机关、事业单位的职务结构工资制，其中工龄津贴就是一大亮点。
工龄津贴的设置，实际上就是对那些拥有多年工作经验的老员工的一种特别奖励和鼓舞。
法律依据：
中华人民共和国社会保险法第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
解答如下, 参加社保人员退休后的基本养老金由四部分组成
月基本养老金基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋增发性养老金。
为方便解答和计算，假设缴费年限43年，缴费指数100，上年度在岗职工月平均工作4252元，退休时年龄60岁。
1.基础养老金。
基础养老金月标准以上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1。计算公式为：
基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1
根据你的描述，可以设定你的本人指数化平均工资为1，及100，累计缴费年限（包含之前的工龄）为43年，上年度在岗职工月平均工资为4252元，则可计算出你的
基础养老金＝（42524252）÷2×43×0.01＝182
8.36元
2.个人账户养老金
计算公式为:个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以计发月数。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。如果你60岁退休，计发月份数为139。你个人账户的准确余额，可以在重庆市社保网站上查询。这里假设你的个人账户余额为元，则你的个人账户养老金＝41700÷139＝300元
3.调节性养老金
调节性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×
1.4
调节性养老金仅对前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。
这里设定你档案健全，资料完整，从3月开始实际缴纳养老保险，则你的视同缴费年限为20.5年。所以，你的调节性养老金调节性养老金＝（42524252）÷2×20.5×0.014＝1220.32元
4.增发养老金部分
提供完整的独生子女光荣证，街道计生办证明等手续，可以在月基本养老金基础上增发3；所以你退休后的养老金总额
月基本养老金【基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金】×
1.03＝【182
8.36元＋300元＋1220.32元】×
1.03334
8.68×
1.03344
9.14元
特别提醒，这只是参考的计算结果。你可以登陆当地的社会保障公众信息网，按照提示录入身份证号码，初始密码，（初始密码可以咨询12333社保服务电话）可以查询到你历年的缴费记录和个人账户存款余额等准确数据，就可以算出你退休后的养老金。
解答如下, 参加社保人员退休后的基本养老金由四部分组成月基本养老金基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋增发性养老金。为方便解答和计算，假设缴费年限43年，缴费指数100，上年度在岗职工月平均工作4252元，退休时年龄60岁。
1.基础养老金。基础养老金月标准以上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1。计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1根据你的描述，可以设定你的本人指数化平均工资为1，及100，累计缴费年限（包含之前的工龄）为43年，上年度在岗职工月平均工资为4252元，则可计算出你的基础养老金＝（42524252）÷2×43×0.01＝182
8.36元
2.个人账户养老金计算公式为:个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以计发月数。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。如果你60岁退休，计发月份数为139。你个人账户的准确余额，可以在重庆市社保网站上查询。这里假设你的个人账户余额为元，则你的个人账户养老金＝41700÷139＝300元
3.调节性养老金调节性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×
1.4调节性养老金仅对前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。这里设定你档案健全，资料完整，从3月开始实际缴纳养老保险，则你的视同缴费年限为20.5年。所以，你的调节性养老金调节性养老金＝（42524252）÷2×20.5×0.014＝1220.32元
4.增发养老金部分提供完整的独生子女光荣证，街道计生办证明等手续，可以在月基本养老金基础上增发3；所以你退休后的养老金总额月基本养老金【基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金】×
1.03＝【182
8.36元＋300元＋1220.32元】×
1.03334
8.68×
1.03344
9.14元特别提醒，这只是参考的计算结果。你可以登陆当地的社会保障公众信息网，按照提示录入身份证号码，初始密码，（初始密码可以咨询12333社保服务电话）可以查询到你历年的缴费记录和个人账户存款余额等准确数据，就可以算出你退休后的养老金。
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