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  • 呼和浩特劳动纠纷律师-赵娜律师
    内蒙古辩证律师事务所 赛罕区万铭总部基地3号楼9层
    5.0

    来自84人评价

    帮助人数:375
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    186-9840-1264
    更多> #律师简介:赵娜律师,内蒙古辩证律师事务所,有多年的从业经验,办案经验丰富,专业技能娴熟,服务耐心。赵娜律师擅长交通事故、婚姻家庭、民间借贷、侵权损害赔偿、劳动争议、建设工程、房产纠纷等各类民商事案件以及行政诉讼和刑事诉讼案件。专研业务至专至精,与人打交道至真至诚。对接手的每一件案子执着、精益求精,逻辑思维严谨,诉讼程序娴熟,高度的敬业精神和专业的法律服务,获得了当事人和同行业的普遍好评。本人执业以来,秉承博学、慎思、明辨、笃行的理念。尽己所能,为您解答法律问题。坚持践行追求正义、坚守道义、尊重法律的职业信条。如果您需要帮助,随时与本人取得联系,我将竭诚为您服务。
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  • 呼和浩特劳动纠纷律师-罗春玉律师
    北京市炜衡(呼和浩特)律师事务所 呼和浩特市新城区新华东街85号太伟方恒广场B座14层
    5.0

    来自37人评价

    帮助人数:1583
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    158-4839-1311
    更多> #律师简介:罗春玉律师原就职于北京大成(宁波)律师事务所,主要处理刑事案件、公司类法律事务、劳动争议、合同纠纷等民商事案件。2018年,罗春玉律师转所至北京市炜衡(呼和浩特)律师事务所执业。罗律师在执业期间,曾办理过各类重大刑事案件,并对合同争议、劳动法和人力资源管理、公司法及其他案件有着丰富的诉讼和非诉经验。执业期间具有影响力的代表性刑事案件有:黄某某组织领导黑社会性质组织案、高某某非法吸收公众存款案、王某某二手车诈骗案、周某某开设赌场案、裘某某非法转让倒卖土地使用权案、沈某某强奸案件、左某某涉嫌故意伤害案件等等;执业期间具有影响力的代表性民事诉讼及非诉案件有:内蒙古日报社诉通州XXX公司建设工程施工合同纠纷一案、继承纠纷案件、内蒙古赫斯特XXX公司诉内蒙古富邦XXX公司合同纠纷一案、牛XX诉于XX房屋买卖合同纠纷一案、内蒙古天宇XXX公司的公司僵局非诉专项服务、内蒙古通汇XXX公司的债权债务清算服务、内蒙古金涛XXX公司的公司清算服务等。执业期间服务的顾问单位有:1.内蒙古日报社;2.内蒙古聚能实业有限公司;3.额济纳旗金涛实业有限责任公司;4.内蒙古北联电能源开发有限责任公司高头窑煤矿。个人荣誉1、参加宁波市律协组织主办宁波市律师实务理论研讨会并获奖;2、与宁波市律师协会副会长、北京大成律师事务所主任徐立华律师参加了宁波市名优律师结对新执业青年律师结对仪式;3、作为宁波市“泛3315创新人才”项目引进对象;4、2020年被呼和浩特市民族学院聘用为外聘讲师
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  • 呼和浩特劳动纠纷律师-吴津阳律师
    内蒙古远舰律师事务所 呼和浩特市赛罕区金隅环球中心C座15层
    5.0
    帮助人数:1655
    #律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验
    130-1950-9485
    更多> #律师简介:吴津阳律师,内蒙古远舰律师事务所副主任律师。内蒙古法学会会员,内蒙古广播电台《法制直播间》、呼市广播电台《与法同行》栏目嘉宾律师,至今律师执业16年,有着丰富的法律理论和实务经验。
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  • 岗位津贴非基本薪资,是用人单位根据劳动者岗位特性按标准发放的补助,包括补偿特殊或超额劳动消耗、保健津贴、技能津贴、工作年限津贴等。基本薪资则是劳动合同中约定的。 #劳动纠纷 1000次阅读
  • 岗位工资是根据员工岗位职责和职业需求设定的基本薪酬部分,因单位和岗位差异而异,反映职责和需求。在教育卫生系统中,它与薪级工资共同构成基本薪酬,后者体现工作业绩和资历。岗位工资根据岗位等级确定,如管理、专业技术和工勤技能岗位有不同标准。它随岗位变动而调整,并作为计算其他收入的基础。 #劳动纠纷 1000次阅读
  • 在公司计划调岗降薪时,需经用人单位与劳动者充分协商并达成共识,方可修改或变更原劳动合同。若双方未达成一致,且不符合法定情形,则构成违法行为。当事人可向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。调岗调薪作为劳动合同的必备条款,属于实质性变更,应慎重处理。 #劳动纠纷 1000次阅读
  • 在试用期内,您可以提出离职申请,需经政治工作干部协助,前往人事部门办理相关手续。但请注意,离职后需等待三年才能再次参加公务员考试。若考核不合格被退回原岗,与因违规被解雇后果相同,五年内无法再考。因此,请慎重考虑离职,若通过考核,可作为非试用期公务员参加中央直属机关公务员选拔考试。 #劳动纠纷 1449次阅读
  • 甘肃省丧假规定:直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,员工可享一至三日丧假;外地处理丧葬事务,公司应提供路程假。丧假期间,公司需按合同约定支付工资。其他相关事宜需遵循相应规定。 #劳动纠纷 1449次阅读
  • 甘肃省地方法规规定,符合国家法律条件生育的女性可享受180天产假,其丈夫可享30天护理假。产假期间,女性员工薪资应与之前相同,不得降低。难产者可增加15天假期。保障女性职工权益,促进家庭和谐。 #劳动纠纷 1449次阅读
  • 有稳定收入的家庭,抚养子女费用可占月总收入的20%~30%,多子女可适当提高但不超过50%。计算总收入时需包含底薪、津贴等。无固定收入者,按年总收入或行业平均收入确定抚养费用。 #劳动纠纷 1136次阅读
  • 在特定情况下,若劳动者因故不能亲自领取薪资,可授权亲属或受托人代领,此时将薪酬汇入其家人账户并不违法。但若劳动者具备领取能力,将薪资汇入其家人账户则构成违法行为。 #劳动纠纷 885次阅读
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