社保可以转到其他省吗

解析：
社会保障福利权利在省际之间是允许进行合法转移的。
这种转移分为省内转移和跨省转移两种方式。
首先，省内转移主要针对的是医疗保险和养老保险两个部分的权益，其重点在于只转移个人账户之内的资金以及相应的累积缴交年份。
其次，跨省转移的范围更加广泛，不仅仅局限于医疗保险的个人账户个人金额及累计缴纳年限，而还涉及到了养老保险的部分。
这其中，养老保险的个人部分将被完整无损地进行转移，而对于统筹部分来说，将仅转移其缴纳基数的12％，换句话说，也就是相当于缴纳部分的60％。
值得注意的是，在社保转移流程中的省内外差异必然存在，因此在进行相关操作之前，对于目的地的省份所制定的具体流程和所要求的特殊政策必须有充分的了解与准备。
如果想对此项服务进行申请，那么需要准备诸如社保卡、居民身份证、解除劳动关系证明、入职通知书以及居民户口簿等一系列相关证明文件，然后前往新就业所在的社保经办机构填写《转移接续申请表》，同时打印《基本养老保险参保缴费凭证》，以此作为向转移地社保机构提出转入申请的依据。
在得到完整的确认之后，新旧参保地的社会部门将负责处理后续转移事宜。
在所有审查都顺利通过后，劳动者应当能够在大约45个工作日的时间内，接到来自社保部门关于已成功转移之通知。
法律依据：
《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
《社会保险法》第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
《社会保险法》第五十二条
职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。