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北京地区人才客户中心经理说是16年3月后出生的,不能走男方生育险
您好,按照当地的政策处理
按照当地的政策处理
您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议您详述案情
你好,一般是可以
16周岁以下属于
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谢谢孟律师解答,感谢
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