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我再大学里工作,有五险工作六年一直没涨过工资,应不应该涨
您好,需根据具体情况以及相关章程规定判断
涨薪不属于法律范畴的问题,需要员工和单位之间协商。
1、按规定,单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
不算,对方打了法律的擦边球。
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