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从今年3月份开始公司就没交五险一金,这个月工资也没发
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
您好,及时沟通解决问题维护自身。
你好,遇到了什么问题
您好可就工资事宜进行咨询。
十五周岁时签的合同,如果你没有故意隐瞒年龄,属于无效合同,单位扣工资不合法
具体的情况您可向社保 局进行核实,如果单位未给您足额缴纳社保的,可以要求单位补缴
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谢谢孟律师解答,感谢
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