你好,可以的
一、提前退休是指员工在无达到国家或公司限定的年纪或服务时限时就退休的做法。提前退休常常是由公司提议来的,以提高公司的运营效率。事业单位提前退休要求具体如下:
1、工作年限满20年且距法定退休年纪小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经准许能够提前退休。提前退休仍按原事业单位准则核定养老金。
2、男年满50岁、女年满45岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织准许,能够提前离岗。在法定退休年纪内,领取离岗时的基本薪水,档案薪水享受任职人员的增资待遇,到法定退休年纪,一并计量工龄,计发退休费,在原单位解决退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的准则薪水为基数进行交纳。
3、凡工作年限满30年或男年满53岁、女年满48岁(女性工人45岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门准许后,应予提前退休。
您好,劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,即使劳动合同期满,用人单位也不得与劳动者终止劳动合同。
劳动合同是使用最为广泛的合同之一,今天为大家介绍劳动合同书的若干样本的内容,例如劳动合同书规定有哪些,以及简易劳动合同书内容,劳动合同书格式规定,以及解除劳动合同书范本?希望这些内容能够对您有所帮助。
劳动合同是我们最为熟悉的合同类型之一,那么在签订劳动合同时都有哪些注意事项呢,签订劳动合同的注意事项有哪些,签订劳动合同的原则是什么,签订劳动合同被辞退怎么办?以及劳动合同申请书是什么呢,希望能够对您有所帮助,快来了解一下吧!
今天小编为你介绍职工手术病假工资待遇的相关知识,那么企业职工病假工资待遇是什么,怀孕期间请病假工资待遇是什么,以及员工住院病假工资待遇是怎样的呢,希望这些内容能够对你有所帮助,来了解一下吧!
劳动合同是运用最为广泛的合同之一,一般正式入职后,相关单位都会与我们签署相应的劳动合同,有时就会发生劳动合同欺诈的情形,那么究竟什么是劳动合同欺诈呢,劳动合同欺诈方式有哪些?
小编为大家介绍变更劳动合同有关知识,那么变更劳动合同手续是什么,变更劳动合同的法律规定有哪些,以及变更劳动合同主体等内容,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图百科,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯