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服务人数: 285 人 2017.11.18 ?

ask****139 北京 工伤纠纷咨询 2017.11.18 23:47:25 1人阅读

服务人数: 285 人 2017.11.18 ? 你好,本人15年11.2正式入职公司,在公司旗下一食品销售餐饮店任职厨师。直到17年3月公司才与我签劳动合同,缴纳医社保。17年9.26日左脚因工作意外撕脱性骨折,至今未痊愈,10月底门店搬迁,11月2日公司以没合适工作岗位安排为由,以口头形势辞退本人。本人向公司索赔无果,请问以下向劳动仲裁公司索赔是否合理。1.15年12月至17年2月未签劳动合同11个月的双倍工资补偿和补交医社保。2工伤索赔(正常做公伤鉴定)。3违法辞退本人经济索赔4个月工资

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申请劳动仲裁

2017-11-19 12:01:53 回复

你好,这属于醉驾,超过130mg/100mm判缓刑的可能性较小了,你有没有自首情节,积极赔偿对方了吗,我手头刚处理完两个危险驾驶的,一个缓刑,一个拘役一个月,你这个我可以帮你尽争取较低的量刑
可以加我qq咨询

随着科技的进步,各种计算机技术、网络技术的飞速发展,互联网时代为我们带来巨大的便利的同时,也产生了许多的安全问题,非法获取计算机信息系统数据非法控制计算机信息系统便是其中极其严重的一种,那么非法获取计算机信息系统数据非法控制计算机信息系统罪的量刑标准是什么呢?
根据《中华人民共和国刑法》第二百八十五条规定,非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪,是指违反国家规定,侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域以外的计算机信息系统或者采用其他技术手段,获取该计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据,情节严重的行为。《刑法》第285条第2款明确规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
以上便是非法获取计算机信息系统数据非法控制计算机信息系统罪的量刑标准。

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