1,根据你的案情描述,结合《中华人民共和国劳动合同法》规定,你们之间属于非全日制劳动合同关系,受到《劳动合同法》保护
2,你可以向用人单位主张工资,可以到人民申请支付令,
3,劳动者要记得收集证明非全日制劳动合同关系的证据,证明了用工事实后,主张工资才能获得支持,包括签订的合同,或者工作的考勤表,记录表等,或者工作牌等
4,劳动者收集足够的证据后,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张工资,但是非全日制用工没有经济补偿金
5,劳动者也可以到劳动局投诉,要求限期支付工资
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