我把货放在朋友店里卖。朋友欠人家钱

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先握个手，因为我昨天也碰到类似的情况，不过我店里产品全是正品，原厂证明以为我们自己的采购单还有快递货运都有单据保留着的。你的问题，只要不是出售假货就不怕的，可以去帮助中心找在线客服或直接打电话给淘宝客服。提供你的证明就行啦，(不过我比你幸运，我知道我的对手是谁的。)而且那人是我一个代理，因发现他拿我们的图文卖的不是我们公司的产品。后取消他的代理资格，采取报复心理。现在我是随便那条举报他都够他受的。(因为我们文案中有我们的商标水印，我只要拿这一条告诉他。然后他店里卖衣服也全是假货。我真要举报他估计那店他也不用开了。)

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劳动法扣款问题：如果劳动者由于个人不努力无完成工作的，用人单位能够扣薪水，但所剩不能低于最低薪水。因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的，用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出劳动者当月薪水的20％。劳动者请事假，那么薪水相应就要扣除一部分。注意：按月赔偿损失时如果公司合同已经到时，不再续约，那可在结算时全扣除；否则只能每月扣除部分。如果工作单位的罚金已形成规则化，则罚金可否合法取决于罚金借口，如“不听上级（主任）安排，扣款”牵涉服从分配问题，应是合法的。但“管理员觉得你做慢了，工序跟不上，以此胁迫说要扣款等”则随意性太强，且规章规则中不会细化到这一点，这种名目的罚金就太牵强，涉嫌违法了。当然，如果工作单位并无制订相应的规章规则，仅仅是依据已经失效的《公司工人奖惩条例》或想当然进行罚金，那么实施罚金的做法，就失去了法律依据。而如果罚金的数额超发生当月薪水的20%时，将引发克扣薪水的争议，劳动者有权要求补发薪水并得到赔偿。

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在微信朋友圈买到假货的,若是交易金额很少,不致于让你追究责任,可以不了了之。若商品金额很大,如高端奢侈品。