出租机动车发生交通事故后如何认定责任

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对于出租车司机捡到手机不承认怎么办这个问题，解答如下, 我国《物权法》在《民法通则》第79条规定的基础上，对拾得遗失物的规则稍作改进，于第109113条规定：拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交有关部门。有关部门收到遗失物，知道权利人，应当及时通知其领取不知道的，应当及时发布招领公告。拾得人在遗失物送交有关部门之前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。
在现实生活中遗失物品的情形是非常多的，而遗失物品后当事人可以发出遗失公告，希望拾得人归还遗失的在出租车捡到手机不归还给遗失人的，就会构成不正当得利，遗失人可以要求拾得人归还手机，如果不归还手机就会是违法，遗失人可以提起民事诉讼要求对方返还。
《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条
因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

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1、出租车公司并不直接向出租车司机支付工资，所以约定的工资，无论如何均不真实；
2、同样基于不直接发放工资的原因，因此机械地根据《工资支付暂行规定》及各地工资支付规定，要求出租车公司保留工资台帐两年以备查，如单位未能举证司机工资则需承担举证不能的法律责任，不具合理性；
3、基于以上原因，司机的工资根据行业标准以确定较具合理性。
4、出租汽车行业为了符合规定，往往会签订劳动合同，并约定较低的工资标准。实际上，这种约定并不能认定双方的实际工资为该约定，但可能有如下的意义：可以认定基本工资，尤其是对病假工资有参考意义。
由此可见，出租车劳动关系这个说法是成立的，出租车司机和出租车公司确实存在有劳动关系，出租车司机为公司打工赚取费用，这种劳动关系是存在的。所以这个说法是成立的。与此同时，各位出租车司机也要不断的学习法律知识以至于知道保护自己的法律知识。希望这篇文章能帮到大家。