最新山东省工伤保险条例实施细则是怎样的？

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行政法规：《工伤保险条例》
　　规章：《山东省贯彻lt;工伤保险条例gt;实施办法》
　　具体赔偿项目、标准
　　
(一)医疗费
　　
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;
　　
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款;
　　
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
　　
(二)住院伙食补助费
　　
1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。如《威海市关于工伤职工住院伙食补助费标准等有关问题的通知》
　　
2、要求：住院期间。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款;
　　
4、备注：山东省在设区的市实施全市统筹。
　　
(三)交通费、食宿费
　　
1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。
　　
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医;
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款;
　　
4、备注：山东省在设区的市实施全市统筹。
　　
(四)康复治疗费
　　
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;
　　
2、要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
　　
(五)辅助器具费
　　
1、标准：山东省工伤辅助器具项目与费用限额标准。
　　
2、要求：工伤职工或者其直系亲属持工伤认定结论、医疗诊断证明书和有关病历资料向当地的劳动能力鉴定机构申请配置确认。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条、《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》、《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》。
　　
4、备注：协议辅助器具配置机构应根据协定的配置项目和标准为工伤职工配置辅助器具，超出该标准的，不予支付。
　　
(六) 停工留薪
　　
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;
　　
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条;《山东省贯彻lt;工伤保险条例gt;实施办法》第21条。
　　
(七)护理费
　　
1、标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责;
　　
2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理;
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
　　
(八)生活护理费
　　
1、标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
　　
2、要求：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。

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条县级以上人民政府根据国家和上一级人民政府人口发展规划，编制本行政区域的人口发展规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，根据人口发展规划制定人口与计划生育实施方案并组织实施。
县级以上人民政府卫生和计划生育行政部门负责实施人口与计划生育实施方案的日常工作。
乡镇人民政府、街道办事处负责本管辖区域内的人口与计划生育工作，贯彻落实人口与计划生育实施方案。
村民委员会、居民委员会应当配备专职或者兼职计划生育工作人员。
村民会议、居民会议可以依法制定计划生育村规民约或者居民公约。
村民委员会、居民委员会与育龄公民可以依法签订计划生育合同，约定双方的权利与义务。
机关、社会团体、企业事业组织和其他组织实行法定代表人或者负责人计划生育责任制，具体负责本单位计划生育服务管理工作。