徐州
提问
18万律师在线解答
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同用人单位存在克扣、拖欠工资的行为、加班费或者经济补偿，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉
您好，建议带着欠条当面咨询。
根据你的问题解答如下, 受托人持有授权委托书的可以。用人单位拖欠工资的，应当有用人单位或者法定代表人出具工资欠条，经企业书面授权，可以由其他具有相应民事行为能力人代理出具欠条，但代理人应当持有企业法人和法定代表人授权委托书，欠条应当加盖企业法人印章。《民法通则》第六十三条公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理。
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谢谢孟律师解答，感谢
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