事业单位有编制辞职违约金8万内容是什么

一、省级组织的职业规范化培训，不属于专项技术培训。
    
二、你要读博士，不需要交违约金。
    
三、如果你换其它的医院相同的科室，但没有在原单位签订过竟业限制协议，不属于违反，不需要交纳违约金，反之，则需要交纳违约金。
    
四、同三。

这个协议应该就是劳动合同，只要具备一系列要素即可，名称不是重点。在两种情形下你需要支付违约金，一个是单位给你提供专业技术培训而你提前解约，另一个是你们约定的竞业限制而你违约。根据你的描述应该两种情况都不符合，所以这一违约金条款是无效的。你尽到提前通知公司并交接工作的义务就可以了。
上述即为事业单位有编制辞职违约金8万的内容，谢谢采纳！