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我想辞职,编制的,需要交违约金么
您好,需要看合同约定的,员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
提前通知,
你好,正常来说,如果约定违约金的情况下啊,是有可能需要缴纳的,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
这个不用交违约金的,也要看合同约定
如果医院给你提供了专业的培训,你现在辞职是需要支付违约金的。 如果医院没有提供专业的培训,只是约定了违约金,其行为是违法的,你不用支付任何的违约金。 法律规定只有提供专业培训和约定竟业限制才能约定违约金,其它任何形式的约定是无效的。
劳动法规定了劳动者支付违约金给单位的情况有限:商业秘密、竞业限制和专项培训。护士的话,你们有参加专项培训、用人单位支付了相关费用并且约定了服务期吗,如果有的话,你可能因为没有到服务期而违约。而竞业限制、商业秘密这一块护士行业应该是不涉及的。
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