您好,针对您的问题解答如下, 自身疾病,单位没责任工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤,单位支付抚恤金《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
不需要承担责任
如果尽到注意义务,不承担法律责任。如保证人犯按时服药、发病时及时救治等。 相关法律规定: 《中华人民共和国条例实施办法》(第三十一条 对患病的人犯要及时治疗。人犯服药,看守干警要在场监视。发现人犯患有传染病要立即治疗。病情严重的,可以住院治疗;如办案机关决定变更强制措施时,依照规定办理。 人犯患病出现死亡危险时,要边积极抢救边告知办案机关。 人犯需要住院治疗的,须经所长批准,并派看守干警值班看管,严防发生人犯脱逃、自杀等意外情况。不准使用人犯或者雇人看护住院的病犯。 第三十二条 人犯自伤、自残的,不准办理取保候审或监视居住,其后果由人犯自己负责。
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