公司录用高血压病人，现在该员工在厂里出了问题，公司要负责吗?

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您好，针对您的问题解答如下, 自身疾病，单位没责任工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤，单位支付抚恤金《工伤保险条例》　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

张海啸律师

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不需要承担责任

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　　如果尽到注意义务，不承担法律责任。如保证人犯按时服药、发病时及时救治等。　　相关法律规定：　　《中华人民共和国条例实施办法》（第三十一条　对患病的人犯要及时治疗。人犯服药，看守干警要在场监视。发现人犯患有传染病要立即治疗。病情严重的，可以住院治疗；如办案机关决定变更强制措施时，依照规定办理。　　人犯患病出现死亡危险时，要边积极抢救边告知办案机关。　　人犯需要住院治疗的，须经所长批准，并派看守干警值班看管，严防发生人犯脱逃、自杀等意外情况。不准使用人犯或者雇人看护住院的病犯。　　第三十二条　人犯自伤、自残的，不准办理取保候审或监视居住，其后果由人犯自己负责。