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我父亲在联通公司工作了19年,这19年一

ask****745 山东-济宁 工资福利咨询 2021.10.08 13:57:40 344人阅读

您好,我父亲在联通公司工作了19年,这19年一直都按时缴纳社保,现在父亲去世,我妈妈没有工作,因为腰部受伤基本无劳动能力,我弟弟11岁在读小学,妹妹16岁读高二,我19岁大三在读,奶奶67岁无劳动能力,请问我们可以领取遗属补助嘛

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您好,公司无故辞退员工需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021-10-08 14:21:40 回复

欠钱不还却联系不上人,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条规定,有两种办法:
一、欠债人已经失联,可以申请强制执行。在三年诉讼时效内,可以直接向债务人财产所在地的人民法院提起债权诉讼。即使债务人不应诉,法院也会对借贷人关系明确的案件经审理后作缺席判决。缺席判决后,若债务人下落不明,债权人可申请强制执行,法院可以采取招拍挂等形式将房屋或财产变卖,用以为债权人清偿债务。
二、可以申请支付令。符合申请支付令的条件:
1、支付令能够送达债务人的
2、债权人请求债务人给付金钱、有价证券
3、债权人与债务人没有其他债务纠纷的。

2018入伍优惠政策(一)在部队发展进步优先。
1、优先直接提干。本科毕业的大学生参军入伍,到部队服役1年半以后,年龄不超过26周岁(研究生年龄不超过29周岁),被评为优秀士兵或者被旅(团)级以上单位评为先进个人,都可以纳入提干范围。
2、优先报考军校。在校生和大学新生参军入伍,在服役的第2年和第3年,只要年龄不超过23周岁,可以有两次报考军校的机会。
3、先保送入学。在服役期间表现优秀的大学生士兵,还可以被部队保送上军校,并且在年龄上放宽至25周岁,保送入学后到军队有关院校参加培训,具有本科以上学历的,参加6个月任职培训,具有专科学历的,参加两年本科学历的培训,培训结束后直接成为军官。
4、优先选取士官。大学生到部队后,只要本人自愿,选取士官的愿望大部分都能够得到实现。士官现在已经成为军队建设的骨干力量,待遇也有大幅度提高。随着服役年限的增加和军衔的晋升,每年都要递增。大学生士兵在地方高校学习时间也视为服役时间。
(二)服役时家庭享受优待。
1、给予学费补偿代偿。国家按照不同学历,对参军入伍的大学生(包括大学新生、直招士官和定向士官生)给予学费补偿和助学贷款代偿。本专科生标准每人每年不超过8000元、研究生标准每人每年不超过12000元。
2、发放家庭优待金。我省义务兵家庭优待金标准为上年度全省城镇居民人均可支配收入的2倍,以2018年我省退役义务兵为例,优待金为55526元(2017年城镇居民可支配收入27763元),优待金随着城镇居民可支配收入的增加而逐年增加的。
3、发放大学生奖励金。2016年我省出台政策,为参军入伍的大学生发放奖励金,按本科生(含在校生、新生)7000元、专科生(含在校生、新生)5000元标准发放。志愿到高原地区服役的,在发给其义务兵家庭优待金、大学生奖励金的基础上,还一次性给予每人10000元奖励金。奖励金在入伍次年的“八一”建军节前,由县(区)民政局发放到位。
(三)退役后保障政策优厚。
1、对个人来讲:一是复学享受优待。大学毕业生参军入伍的,每年在全国研究生招生总规模内安排5000人专项招录退役大学生士兵,计划单列;3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分;荣立二等功及以上的本科生,报考研究生初试时免考。我省在校生参军入伍的,高职(专科)学生退役后免试入读成人本科,参加专升本考试计划单列,录取比例50;荣立三等功以上大专生,还可以免试入读普通本科。
2、二是就业享受优惠。2016年我省针对大学生退役士兵,出台了《关于鼓励大学生参军入伍和应征青年进藏服役政策措施》(甘政发67号),明确每年从全省基层政法干警招录计划中安排20的名额,从全省基层专职武装干部招录计划中安排40的名额,定向招录退役大学生士兵。此外,服役满12年或平时荣获二等功、战时荣获三等功以上的,由政府直接安排工作。
3、三是创业享受扶持。退役后自主创业的,3年内免缴行政事业性收费。符合支持创业担保贷款条件的创业者,可向当地人社部门申请不超过10万元的免息贷款;符合条件的劳动密集型小企业,可申请不超过200万元的贴息贷款。

2015年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工2015年退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,而国家电网女职工退休年龄为年满55周岁。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

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