第一次买房合同要注意那些

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【法律意见】
法律规定，连续两次订立固定期限劳动合同的员工，除非劳动者不同意订立无固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。公司必须有法定理由才能辞退员工，否则就是非法辞退。
如果您想继续在该公司工作，您可以首先以书面形式告知公司，要求公司订立无固定期限劳动合同。如果公司不配合，您可以提起劳动仲裁要求订立无固定期限劳动合同。
如果您不想继续留在这里，可以先与公司协商，主张公司应该支付您的经济补偿金。如果公司不同意，您可以提起劳动仲裁主张自己的权利。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 第二次离婚证明没有和好的可能，感情确已破裂如果判决不准离婚，你可以上诉处理仍维持不准离婚，6个月内，你可以申请再审。民事诉讼法
第一百六十四条当事人不服地方人民
第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。
第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法
第二百条第一项、
第三项、
第十二项、
第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

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根据你的问题解答如下, 第二次离婚证明没有和好的可能，感情确已破裂如果判决不准离婚，你可以上诉处理仍维持不准离婚，6个月内，你可以申请再审。民事诉讼法
第一百六十四条当事人不服地方人民
第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。
第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法
第二百条第一项、
第十二项、
第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。