徐州
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18万律师在线解答
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金， 如认定为工伤的，可根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
2021-05-20 12:07:02 回复
可以申请工伤认定并进行伤残等级鉴定，需要进一步帮忙和我电话联系
2021-05-23 09:41:38 回复合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;”之规定，应评定为九级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;
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