酒吧里工作一个月就辞职了，我该怎么办

已解答 208228 个法律咨询 >

你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

酒店文员主要负责公司的会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发。公司规模大小不同，具体的工作内容略不相同。酒店文员的主要工作内容如下：　　
1、接听、转接电话；接待来访人员。　　
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。　　
3、负责总经理办公室的清洁卫生。　　
4、做好会议纪要。　　
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。　　
6、负责传真件的收发工作。　　
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。　　
8、做好公司宣传专栏的组稿。　　
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。　　
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。　　1
1、每月环保报表的邮寄及社保的打表。　　1
2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。　　1
3、社会保险的投保、申领。　　1
4、统计每月考勤并交财务做帐，留底。　　1
5、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。　　1
6、接受其他临时工作。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

1.你好，你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日建立。你们之间的劳动关系是受法律保护的。
2.用人单位应当按照《劳动合同法》第30条规定向你按时足额支付劳动报酬。虽然你只工作了一个月，现在用人单位拖欠工资，用人单位的做法是违法的。
3.按照《工资支付暂行条例》第九条的规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，你已经离职，你有权要求用人单位及时支付工资。
4.如果单位不支付，你可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以根据《劳动合同》第八十五条的规定，责令用人单位限期向你支付劳动报酬。
5.用人单位仍逾期不支付的，劳动监察大队仍可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。