工厂干部打人，找谁处理，又被干部侮辱

无论是村干部还是谁打人，根据被侵害人不同的打伤程度，如果被侵害人经鉴定为轻微伤或者不要求鉴定(明显不构成轻伤及以上的，可以不鉴定)，不够犯罪，但违反治安管理。双方不能达成调解协议的，应依据《治安管理处罚法》第四十三条对违法行为人进行处罚。被害人经鉴定为轻伤或者重伤，犯罪嫌疑人构成故意伤害罪，应依据《刑法》第二百三十四条规定，致人轻伤：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制致人重伤：处三年以上十年以下有期徒刑，以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
《治安管理法》
第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。