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工厂每天除去8h正常上班时间,晚上加班四五个小时这种能不能投诉?

ask****090 广东-东莞 工伤纠纷咨询 2020.12.13 15:36:27 327人阅读

工厂每天除去8h正常上班时间,晚上加班四五个小时这种能不能投诉

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《劳动法》规定的每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。超过部分要支付员工加班费。
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据你的描述,请保留相关加班不给加班费的证据,可以解除合同,并要求支付赔偿金。

2020-12-13 16:03:27 回复

试用期加班不给工资属于违法行为的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。按《劳动法》规定,劳动者提供了加班工作,用人单位应按《劳动法》的规定,支付相应的加班费的。rn《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。rn第十四条 投诉文书应当载明下列事项:rn(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;rn(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。rn第十五条 有下列情形之一的投诉,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理:rn(一)应当通过劳动争议处理程序解决的;rn(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的;rn(三)已经提起劳动争议诉讼的。

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