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十级伤残是赔七个月平均工资还是底薪?

ask****881 广东-广州 工资福利咨询 2017.01.14 09:51:16 364人阅读

十级伤残是赔七个月平均工资还是底薪?

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10级工伤是赔偿你十二个月的工资。工资是按你伤前十二个月的平均工资计算,我是专门做工伤的律师,浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解。上

2017-01-14 10:28:36 回复
地区:广东-广州 咨询解答:4487条

赔偿平均工资

2017-01-14 16:01:12 回复

2000年当地月平均为1000元,2001年你月交纳基数为2000元,那么那一年的指数是2。如果你一直这么交,每年的指数都是2,最后退休的时候,平均指数也是2,那么本人指数化月平均缴费工资就是2×退休时当地月平均工资指数每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均?指数化月平均缴费工资上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。扩展资料:指数化月平均缴费工资:是指参保人员退休时当时(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。该指标反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平,是计算基本养老金的重要指标。

根据苏州市统计局统计数据显示,2020年苏州市(含昆山)社会平均工资为7321元月。建议要想了解每年社会平均工资具体的金额,可以到当地的相关机构查询。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,是指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资;
第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。

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