徐州
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临时用工，同时受劳动法律保护的。根临时工劳动法规定临时用工可与企业签订书面或口头合同，可同时与几个企业签订合同，不能约定试用期，每天工作时间不超过4小时，每周不超过24小时。工资结算可每周结算，最长不超过15天，可随时解除合同，解除合同企业不支付经济补偿金。
2017-01-11 15:03:28 回复
其实《劳动法》中是没有具体的数值的规定的，但是临时工劳动法规定了职工的最低月工资有规定是不低于当地平均工资水平，也就是说，这是和地平均工资水平密切相关的，而且凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。
2017-01-11 14:58:28 回复因为房屋拆迁实际情况比较复杂，很难通过法律文件直接划分，很多都是需要评估的，有些固定的无法改变，但是有些是可以适当争取的。
你好，关于上述的问题，解答如下, 职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。根据省统计局2017年度统计年报，2017年度山东省在岗职工平均工资，即城镇非私营单位在岗职工平均工资口径为69305元。2017年平均工资是2020年各种赔偿的计算基数。
你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，对方可以起诉的。
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