我工作被老板辞退后被老板多次辱骂可以申请赔偿吗?

你好，如涉及人身安全的，可以向公安机关报警处理。

可以通过劳动仲裁处理

您好，有相关的证据吗？

公司单方面辞退可以主张经济补偿，按照工龄计算

如果你被老板辞退后，被老板多次辱骂，你有权申请赔偿。

根据《中华人民共和国民法通则》第120条第一款的规定，公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。如果老板当着大家的面辱骂你，给你的心理或精神造成了很大的心理负担，你可以要求老板给予赔偿。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条的规定，用人单位侮辱员工，构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

你可以采取以下步骤来申请赔偿：

协商解决：你可以与老板进行协商，要求老板给予赔偿。在协商过程中，你可以提供相关证据材料，如录音、视频等，以证明老板存在辱骂行为。
劳动争议调解：如果协商无果，你可以向当地劳动争议调解机构申请调解，通过调解达成协议解决争议。
劳动仲裁：如果无法通过调解解决争议，你可以向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请。仲裁机构将对争议进行调查并作出仲裁决定，决定书具有法律效力。
提起诉讼：如果仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。
请注意，在维权过程中，及时保留证据是非常重要的，如通知、证明、录音、视频等。同时，你也可以咨询专业律师或工会的意见和建议，以便更好地保护自己的合法权益。