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劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。rn 【法律依据】：rn 《中华人民共和国劳动法》rn 【第二十五条】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：rn
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；rn
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；rn
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；rn
（四）被依法追究刑事责任的。rn 【第二十八条】 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。rn （以上不包括第二十五条）
您好，你母亲分的一半后还要参与分配你父亲那一半，又分得那一半的四分之一。。你们姐妹每人分的房屋的八分之一？
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谢谢孟律师解答，感谢
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