公司工资分两部分发合法吗

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本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
按照缴纳工伤保险的缴费基数来计算，按照公司这样拆分工资的话，缴纳的工伤保险不可能包括奖金的。