我们是剧组工作人员戏拍完了剧组负责人跑了

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无靠谱的。剧组根本就不聘请，演员只从圈内商洽，外头所有自称剧组直招的地方，包括所有聘请演员的公司，全部都是诈骗钱财的假聘请，一个真的也无，你连碰都不要碰它们圈内商洽的方式之一就是参加圈内的免费试镜日常工作等机会。现在北京就有这个演艺圈内人士组织的由圈内日常工作衍化而来的完全免费的试镜公益活动，我本人就是在北京这项公益活动中直接给你们做免费拍照的老年志愿者。本试镜活动是完全免费的，而且只针对女子，原由在后面有详述。试镜期间还免费提供工作餐，只要你自己解决住宿就能够了。试镜什么也不考，只对你的积极主动性评分。这个试镜是永久存在的。这个免费试镜是专门挑选角色演员的，试镜期间在尚未被导演选中之前，还能够为你安排一些演艺活动，都是有报酬的，让你锻炼一下、经历一下、体验一下、见识一下，积攒一下人脉，为今后的演艺生涯做好准备。所以，只要你到了我这里，就等于已经是艺人了。这事项前在圈内低调运行的由演艺圈的日常工作衍化而来纯义务免费试镜公益活动，是国内现存唯一一个以挑选女演员为主的，既能够针对专业人员，也能够针对普通人进入演艺圈的初选试镜。这里能够免费试镜筛选一些确实是演员那块料的女子，供导演选用。这个活动是只针对女生的，参加这个活动确实有当上演员的机会，但真的当上演员了也只能当做意外惊喜，无正式当上演员或者只当上了临时艺人也是正常结果，当演员要那么容易，全中国人还都来当演员了？这里绝非招演员，只是让你接触到圈内寻找演员的具体工作，仅此而已。

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【法律依据】
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。
拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。