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压了我身份证?

152****2303 北京-昌平区 劳动争议咨询 2016.03.30 07:24:07 1430人阅读

压了我身份证,现在我不想干了家里有事,我提前一个月打好报告了,口头报告。现在还不让我走!工资也没发我!说招到人了才可以走

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地区:北京-东城区 咨询解答:833条

你该走走,做个录音 我们所有个律师在昌平住,你可以联系他交你怎么做。你身份证他是必须给的,工资可以晚一个月给你

2016-03-30 14:56:05 回复
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地区:四川-成都

您好,律师365律师为您解答,可以到当地劳动局或者劳动监察大队投诉处理。                              

2016-03-30 09:36:17 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:662条

你好,提前一个月提交辞呈可以离职,但是得有证据证明你递交了辞呈。

2016-03-30 16:33:12 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:237条

您好,用人单位不得扣押劳动者的身份证件,您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权,单位不得拖欠劳动者工资。

2016-03-30 14:27:17 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:7075条

压身份证是违法的,可以去劳动监察部门举报。拖欠工资也可以举报,或者申请劳动仲裁。

2016-03-30 09:16:18 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:364条

不能协商解决,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

2016-03-30 08:18:39 回复
查看其他1位律师回复

您好,关于扣压身份证犯法吗?这个问题,我的解答如下, 公司没有权利扣押员工的身份证原件。国家机关或者有关单位的工作人员在履行职责或者提供服务过程中,应当当场核查居民身份证的人、证一致性,不得擅自记录居民身份证记载的公民个人信息,不得擅自复印、扫描居民身份证,不得扣留或者抵押公民的居民身份证。《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。居民身份证是我国公民的法定身份证件。为更好地维护公民合法权益,保护公民个人信息安全,提高公共服务水平,加快推进社会信用体系建设,根据相关法律法规,公安部、综治办、发展改革委、工业和信息化部、人力资源社会保障部、住房城乡建设部、交通运输部、中国人民银行等八部门日前联合发布《关于规范居民身份证使用管理的公告》。根据《公告》,公民应当依法申请领取、换领、补领居民身份证。依法使用居民身份证,不得出租、出借、转让居民身份证。增强居民身份证安全保护意识,妥善保管居民身份证,防止丢失、被盗。为防止被他人冒用,公民可积极主动到公安机关申请换领登记指纹信息的居民身份证。同时,《公告》对国家机关或者有关单位及其工作人员的责任义务作出了明确要求,主要包括:应当认真履行居民身份证核查义务,严格落实人、证一致性核查责任。不依法履行核查义务致使公民合法权益或公共利益遭受损害的,依照有关规定追究责任。公民应当自觉配合居民身份证核查。国家机关或者有关单位应当建立健全公民个人信息安全管理制度,对在履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息严格保密。对单位内部建立的公民个人信息存储系统,要严格设定查询权限,严格控制知悉范围;要强化技术防护措施,严防信息泄露或者被窃取。国家机关或者有关单位要建立不良信用记录人员“黑名单”制度,对冒用他人居民身份证的个人,要列入不良信用记录“黑名单”库,并建立信息共享机制,在履行职责或者提供服务时进行必要限制,推动落实联合惩戒机制。《公告》还明确指出,欢迎广大群众积极向公安机关和有关主管部门检举伪造、变造、买卖、冒用居民身份证以及泄露、窃取、买卖、冒用公民个人信息等违法犯罪行为,公安机关将依法予以严厉打击。

解答如下, 根据《中华人民共和国身份证法》的相关规定,居民身份证是公民证明其身份的法定证件,由国家立法确认,具有高度的法定权威性,能够有效地证明公民身份。即使是公安机关,非依据法律不得随意扣留公民的居民身份证。从维护法律严肃性和保护公民的合法权益出发,除法律另有规定的外,其他任何单位和个人在办理涉及公民权益事务时,可以要求其出示居民身份证,但不得扣留或者要求作为抵押。因此,保安公司不能扣留你的居民身份证。可以向公安部门举报或向当地劳动部门提出仲裁,要求处理此事。

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