如何证明员工与公司没有劳动关系呢？

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您好，针对您的如何证明与员工没有劳动关系问题解答如下, １、用人单位招用劳动者，如果未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
（１）用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；
（２）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（３）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
２、除此之外，还可参照下列情况认定劳动关系：
（１）工资支付凭证或职工工资表；
（２）工作证、服务证等能证明身份的证件；
（３）登记表、报名表等招用记录；
（４）考勤记录；
（５）其他劳动者的证言。

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您好，关于公司证明与员工解除劳动关系吗这个问题，我的解答如下, 《劳动法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
所以，如果员工患病且不是因为工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位如果提前三十天以书面形式通知了劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，是可以解除劳动关系的。