我5月1日请假，6月1号来的本

先写申请辞工书，之后跟主管说。其实试用期只要递交书面辞工申请就能够了，不必等他们签来签去（但是你得有人事部门确认收到的证据、证人）过了试用期只能提前一个月，我想贵公司不放你不会是出于“难为你”，只是想延时以便找到替补和你妥善交接罢了。自动去职的话，公司能够依据合同追究你擅去职守的赔偿职责，如“聘请广告费”、“入职训练费”等；你签了新东家，原单位追究起来能够逼迫解除合同赔偿，因为你在法律上还没解除原有的劳动关系（类似重婚）；也会对转移档案、保险关系埋下隐患。