你好，我们单位让补交医保，从开始上班开始补交，这样划算吗?

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医疗期计算应从病休第一天开始累计计算。
实际参加工作年限5年以下的为3个月，5年以上10年以下的为6个月。
对于某些患特殊疾病（癌症、精神病、瘫痪等）职工，可以适当延长医疗期

刘婉芬律师

15018711849

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您好，加班不支付加班费是违法的，有证据证明你说的情况的可以通过向劳动局投诉或申请劳动仲裁进行维权的，您有法律服务需求的，建议与我们联系，可以依据你的需求提供相应的法律服务，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。（如遇电话繁忙时，建议直接添加威信咨询，点击主页里面有联系方式，电话和威信同号）

法律咨询顾问

4006436560

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因疫情导致劳动者不能正常上班的（如交通中断），企业应当给予劳动者必要的假期，企业不能根据劳动合同法第40条、41条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬，企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工，按照人社部的相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。