亲，我因犯点小错误领导抓着小题大作不依不

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如果劳动者是因为犯了错误被用人单位开除的，依法是得不到任何补偿的。
工资，是劳动者的合法收入，用人单位在和劳动者解除合同时，不得无故扣押劳动者工资，应一次性结清。
如果用人单位不给劳动者结清工资或者已经违法扣押工资，劳动者可以向劳动机关投诉。
法律链接：《工资支付暂行办法》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

宋凯律师

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看辞退的原因，看单位的规章制度，综合来确定单位辞退是否违法。和我联系，给你处理。如果还有不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信）方便给你详细答复。

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应取得劳动争议仲裁决定书或的判决书等，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案；近期免冠一寸照片三张、《居民身份证》，就可按月持本人《失业证》；失业登记，城镇企业事业单位职工失业后，必须到本人户口所在县市区的失业保险经办机构进行失业登记。《失业保险条例》第16条还规定，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记：确定身份。对因履行劳动合同或辞退。1999年1月22日颁发的《失业保险条例》第16条规定；失业人员与用人单位终止或解除劳动关系之日起60天以内。办理失业登记时应携带下列材料：本人《居民身份证》；失业职工从办理申领失业保险金手续后的次月起、户口簿及身份证复印件一张、开除等发生争议的；省级劳动和社会保障行政部门规定的其他材料、除名办理失业证，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明：区（县）劳动局失业保险机构接到失业人员档案后，到本人户口所在城镇劳动部门领取失业保险金。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料，依据其档案记载和当地政府有关规定核定失业人员领取失业保险金期限及标准。办理失业登记的手续一般要求是；本人失业前所在单位出具终止或解除劳动合同证明