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;2,工作累计年限超过10年的,是否应在该公司的规定之外,额外享受10天年假?

139****7239 北京-西城区 劳动争议咨询 2015.09.01 11:12:19 5365人阅读

1、员工从转正之日开始享受年假,在本公司工作3年以下可享受10天年假,工作满3年,享受11天年假,以后工作年限每增加1年,年假增加1天。年假上限为20天。 2、年假中有5天,仍然按照惯例,在春节期间集中休假。 请问以上规定合法吗?我的疑问:1. 年假是否可以由公司强制安排休?;2. 工作累计年限超过10年的,是否应在该公司的规定之外,额外享受10天年假?

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按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

2019-06-08 21:38:28 回复

【1】劳动者缴纳社会保满15年,到退休时,可以·享受退休工资待遇。至于医疗保险,城里户籍的,只能去交城里的居民医疗保险,户籍是在农村的,只能交纳新农合医保了。这两种保险都是一年一交纳。按照年龄段缴纳,每年缴纳几百元。【2】养老保险交满15年,到劳动者退休时可以拿退休工资。男性劳动者交纳医疗保险满25年,可以退休后,享受医疗保险待遇。女性劳动者交纳医疗保险满20年,退休后可以享受医疗保险待遇。交纳医疗保险,目前必须在地市级保险行政部门范围内交讷,不能随着劳动者工作调动转移。劳动者还没有到达退休年龄,交纳养老保险15年,不想继续交了,医疗保险就此也停止。

1、多人儿案,总的犯罪数额作为个人的定罪量刑的数额。 2、盗窃90万元,已是数额特别巨大,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制旦花测拘爻饺诧邪超矛,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

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