徐州
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18万律师在线解答
如果确认存在劳动关系，劳动合同到期用人单位未续签的，可以主张单位支付每工作一年一个月的经济补偿，如果用人单位未缴纳社保的，可以向社保局投诉举报。
2020-02-28 12:22:34 回复
您好，劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。
2020-02-28 12:18:10 回复
看劳务合同中是否有补偿约定，如有约定按照约定执行，若是没有约定，则无补偿。劳务合同中的公司没有为提供劳务者缴纳社会保险的法定义务。
2020-02-28 12:15:59 回复根据《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。及《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。个体工商户属于用人单位，应该为雇工缴纳社保。
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