[律师回复] 你好 可以劳动仲裁详细沟通具体情况帮助

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 遇到拖欠工资，可先与单位沟通协商，明确工资支付时间。若协商无果，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请仲裁维权。仲裁能让单位支付拖欠工资，还可能有相应赔偿。要是对仲裁结果不满，还能去法院起诉。

[律师回复] 这种情况一般能申请失业金。按规定，失业前累计缴费满一年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求，就可申领。你累计缴失业保险6年，新工作干一个月被辞退属非本人意愿中断就业，符合条件。你可准备好相关材料去申请，获批后就能按月领失业金了。

[律师回复] 退休金月底没到账可能有多种原因，比如银行处理延迟等。可以先确认下之前领取记录有无异常。尝试联系同情况的退休人员，看是否普遍未到账。若只有你父亲未收到，可通过线上渠道查询账户明细，核实资金进出情况。还可与其他退休老人交流，了解退休金发放情况，若都未到账，耐心等待即可。

[律师回复] 劳务派遣公司不按约定结算工资且不日结不合法。你们有工资标准约定，公司应按约定支付。解决方案：先和公司协商，明确指出按约定结算工资并日结；若协商不成，收集好能证明约定工资及出勤的证据，比如聊天记录、考勤表等，通过劳动维权途径解决。

[律师回复] 你好，我是吴律师，具体情况细聊才知道呀！

[律师回复] 一般情况下，物业公司没有直接罚款权。罚款属于行政处罚权，物业公司不是行政主体，无权实施。但如果员工违反公司依规制定的规章制度，给公司造成损失，公司可依据制度扣减工资，但每月扣除部分不得超当月工资20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。解决方案是物业公司完善规章制度，明确损失赔偿等规定；员工遵守制度，若有异议可与公司协商。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况