工伤保险要受伤到什么程度

在工作中，谁都不想受伤，但有时候意外总是防不胜防。一旦在工作里受了伤，大家自然就会想到工伤保险。可很多人心里都犯嘀咕，工伤保险是不是要伤得很重才能用呢？到底受伤到什么程度才能申请工伤保险？这不仅关系到受伤职工能不能得到应有的赔偿，也影响着后续的治疗和生活。接下来就给大家详细说说工伤保险对受伤程度的要求，以及该怎么申请。

一、工伤保险认定范围

工伤保险认定并不单纯依据受伤程度，而是看是否符合工伤认定的情形。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情况都可以认定为工伤。比如，小李在工厂车间工作时，被掉落的零件砸伤了脚，这种情况就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，能认定为工伤，不论他受伤的程度是轻微擦伤还是骨折。

二、不同伤害程度的认定

轻微伤害也能申请工伤保险。即使只是皮外伤、小擦伤等轻微的身体损伤，只要是在工作过程中因为工作原因造成的，也属于工伤认定范围。比如，小张在办公室整理文件时，被纸张划破手指，虽然伤口很小，但也可以申请工伤认定。而对于较为严重的伤害，像骨折、器官损伤等，更是在工伤保险的保障范围内。比如，小王在建筑工地上被重物砸伤导致腿部骨折，这肯定属于工伤，能通过工伤保险获得相应赔偿。

三、申请工伤保险的流程

申请工伤保险首先要及时就医，并要求医疗机构出具相关的诊断证明。然后，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。

四、劳动能力鉴定

如果受伤职工经过治疗后，伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果将作为确定工伤保险待遇的重要依据。

工伤保险的认定不是单纯看受伤程度，而是依据是否符合工伤认定情形。从轻微的皮外伤到严重的骨折等，只要是在工作中因工作原因导致的伤害，都有可能申请工伤保险。不过，申请工伤保险是个相对复杂的过程，涉及多个环节和不同的材料。如果在申请过程中遇到问题，或者对工伤保险的相关规定不太清楚，后续可能会面临赔偿无法顺利拿到、鉴定结果有异议等情况。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清申请流程，争取应有的权益。