包工头和公司没有合同出了工伤怎么办

在建筑行业里，很多包工头带着一帮工人干活，有时候图省事或者其他原因，包工头和公司之间并没有签订合同。可一旦工人出了工伤，这事儿就变得麻烦起来了。没有合同，责任划分不明确，赔偿也不知道该找谁要，工人和包工头都可能陷入困境。那这种情况下到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、确定劳动关系

虽然没有书面合同，但可以通过其他方式证明劳动关系。比如工资支付记录，要是公司通过银行转账给包工头，包工头再发给工人，银行流水就是很好的证据。还有工作证、考勤记录、工友的证人证言等。举个例子，老张跟着包工头在工地干活，出了工伤后，他拿出了公司给包工头转账的工资流水，以及工友们的证明，这就证明了他和公司存在劳动关系。

二、申请工伤认定

确定劳动关系后，就可以申请工伤认定了。要在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起一年内，向当地的社会保险行政部门提出申请。申请时需要提交一些材料，像工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。还是以老张为例，他准备好这些材料后，向当地社保部门提出了工伤认定申请。

三、进行劳动能力鉴定

等工伤认定下来后，如果受伤情况比较严重，影响了劳动能力，就要进行劳动能力鉴定。这能确定伤残等级，对后续的赔偿很关键。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，需要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如老张的手指因工伤断了几根，经过劳动能力鉴定，确定了伤残等级，这样就能根据等级来计算赔偿金额。

四、协商赔偿事宜

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以和公司协商赔偿了。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。在协商时，要明确各项赔偿的标准和金额。如果双方能达成一致，签订赔偿协议，事情就比较顺利解决了。要是老张和公司协商，公司愿意按照规定赔偿他各项费用，双方签订协议，老张就能拿到赔偿款。

五、寻求法律途径

如果协商不成，就只能通过法律途径解决了。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如老张和公司协商无果，他就向仲裁委申请仲裁，仲裁委根据相关证据和法律规定做出裁决。如果公司还是不履行，老张就可以向法院起诉。

工伤赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如赔偿款支付不及时、工伤复发需要再次治疗等。这些问题处理起来也很麻烦，如果处理不好，可能会让受伤者的权益再次受到侵害。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。