工伤上下班途中受伤哪两个规定

上下班途中，本是结束一天工作后放松回家的时刻，然而有时候意外却会突然降临。比如小李，在下班回家路上被一辆自行车撞倒受伤，他就很疑惑自己这种情况算不算工伤。其实，关于工伤上下班途中受伤是有相关规定的，下面就来详细说说。

一、合理时间和合理路线

《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调了“合理时间”和“合理路线”。合理时间就是指正常上下班的时间，也包括加班后下班的时间等合理延长的时间。合理路线则是指从住处到工作地之间通常会选择的路线。比如小张每天下班都会走一条固定的路线回家，某天他还是按这条路线回家时发生了交通事故，且他在事故中不承担主要责任，这种情况就符合合理时间和合理路线的规定。

二、非本人主要责任

这里的非本人主要责任，需要由相关部门来进行认定。一般来说，交通事故责任认定书是判断是否为非本人主要责任的重要依据。比如小王在下班途中被一辆闯红灯的汽车撞到，交警出具的事故责任认定书认定对方负主要责任，小王负次要责任，那么小王就符合非本人主要责任这一条件，有可能被认定为工伤。如果是小王自己闯红灯导致发生事故，且被认定为主要责任，那就不符合工伤认定条件了。

三、申请工伤认定流程

当职工认为自己符合上下班途中工伤认定条件时，需要及时申请认定。首先，要在事故伤害发生之日起一年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。比如小赵在下班途中受伤后，他所在的单位在规定时间内向社保部门提交了相关材料，为他申请工伤认定。

四、举证要点

职工在申请工伤认定时，要注意举证。如果是交通事故，要保留好事故责任认定书、医院的诊断证明等材料。如果用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。比如用人单位认为职工不是在合理时间和合理路线受伤的，就要提供相应的证据。

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