劳动能力鉴定后伤情加重怎么办

在工作中受伤，经过劳动能力鉴定确定了伤残等级，本以为生活能逐渐步入正轨，可没想到伤情却加重了，这可让不少人犯了难。这种情况并不少见，很多劳动者在劳动能力鉴定之后，由于之前受伤部位的影响或者其他因素，伤情出现了恶化。那遇到这种情况该如何处理呢？接下来就为大家详细解答。

一、了解再次鉴定的条件

劳动能力鉴定结论作出后，是有可能进行再次鉴定的。如果自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。比如小李在一次工伤事故中腿部受伤，经过鉴定为十级伤残，过了一年多，他感觉腿部疼痛加剧，行走愈发困难，这种情况下就符合申请复查鉴定的条件。

二、申请再次鉴定的流程

申请再次鉴定时，需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。要准备好相关材料，包括工伤认定决定书、初次劳动能力鉴定结论书、医疗机构的诊断证明等。以小张为例，他在伤情加重后，收集了自己的工伤认定决定书、之前的鉴定报告以及医院新的诊断结果，然后向当地的市级劳动能力鉴定委员会提交了复查鉴定申请。

三、鉴定结果的影响

如果复查鉴定结果显示伤残等级提高，那么工伤职工可以按照新的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。比如小王之前的鉴定是九级伤残，复查鉴定后变为八级伤残，那么他就能按照八级伤残的标准获得更多的一次性伤残补助金等赔偿。但如果复查鉴定结果显示伤残等级不变或者降低，就仍然按照之前的鉴定结果享受待遇。

四、与单位协商赔偿事宜

当拿到新的鉴定结果后，要及时与用人单位协商赔偿事宜。如果单位认可鉴定结果，愿意按照新的标准进行赔偿，双方可以达成赔偿协议。比如小赵在伤情加重复查鉴定后，单位积极与他沟通，按照新的伤残等级给他补发了一次性伤残补助金。但如果单位不认可鉴定结果或者拒绝赔偿，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。

五、通过法律途径维权

如果与单位协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如小陈在与单位协商赔偿无果后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终通过仲裁获得了应有的赔偿。

劳动能力鉴定后伤情加重，后续还可能面临一些问题，比如新的治疗费用如何承担，工伤保险待遇的调整是否会遇到阻碍等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就可能陷入维权困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。