工伤认定了评不上级怎么赔偿

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，大家首先会去进行工伤认定，之后还会做劳动能力鉴定，都希望能评上等级，这样能获得相应的赔偿。可有些情况下，工伤认定是通过了，却评不上伤残等级。这时候很多人就犯难了，不知道还能不能得到赔偿，能得到哪些赔偿。接下来咱们就详细说说这个事儿。

一、赔偿项目有哪些

即便工伤评不上级，劳动者依然能享受一些赔偿待遇。首先是医疗费用，治疗工伤所产生的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都可以从工伤保险基金支付。比如小李在工作中手部受伤，去医院治疗花费了一定的费用，只要这些费用符合规定，就可以报销。其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二、申请赔偿的流程

要获得赔偿，得按一定的流程来。第一步，工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二步，劳动能力鉴定。工伤认定后，等伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。虽然评不上级，但这个鉴定过程还是要走的。第三步，申请赔偿。准备好相关材料，向工伤保险经办机构申请赔偿。

三、所需材料有哪些

申请赔偿需要准备一系列材料。主要包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历、诊断证明等。这些材料是证明工伤事实和费用支出的重要依据。比如小王申请赔偿时，就需要提供医院的病历，上面详细记录了他的受伤情况和治疗过程，还有费用发票，能明确他的花费金额。

四、协商与投诉途径

如果和用人单位在赔偿问题上有分歧，可以先进行协商。协商时要保持冷静，把自己的诉求和依据说清楚。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要提供相关证据，比如工伤认定决定书、劳动合同等，劳动监察部门会根据情况进行调查处理。

工伤认定了但评不上级的赔偿问题解决后，后续可能还会出现一些状况，比如工伤复发怎么办，后续的康复治疗费用谁来承担，用人单位不配合办理相关手续该如何应对等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。