工伤到仲裁这步需要多久

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外难以避免。发生工伤后，员工和单位可能会在赔偿等问题上产生分歧。一旦协商不成，很多人就会选择通过仲裁来解决纠纷。这时候大家就会关心，从工伤认定到走到仲裁这一步，到底得花多长时间呢？毕竟时间拖得越久，对受伤员工的生活和后续治疗可能都会有影响，下面咱们就来详细说说。

一、工伤认定所需时间

工伤认定是工伤处理的第一步。一般情况下，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。对受理的申请，需要调查核实的，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。比如小李在工作中受伤，单位在规定时间内为他申请了工伤认定，社会保险行政部门在审核材料时发现有些情况需要进一步调查，那最终作出工伤认定决定的时间可能就会延长到60日。

二、劳动能力鉴定时间

工伤认定完成后，如果职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三、仲裁受理及审理时间

在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，如果双方就工伤待遇等问题无法达成一致，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。例如小张因工伤与单位产生纠纷，申请仲裁后，仲裁庭在规定的45日内未能审结，经批准后又延长了15日才作出裁决。

四、影响时间的其他因素

在实际情况中，还有很多因素可能会影响从工伤到仲裁的时间。比如工伤认定过程中，如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。另外，如果一方当事人对仲裁结果不服，还可能会向法院提起诉讼，这又会进一步延长整个处理时间。

工伤到仲裁这一过程所需的时间受多种因素影响，从几个月到一年甚至更久都有可能。后续还可能会面临仲裁结果执行难的问题，比如单位拒不履行仲裁裁决。这时候该怎么办呢？如果你在工伤仲裁过程中遇到了各种难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决工伤仲裁中的各种问题，维护你的合法权益。