干了5年遭解雇老板不赔钱要怎么办

在工作中，谁都希望能有个稳定的职业环境，可有时候事与愿违。有人勤勤恳恳干了5年，突然就被老板解雇，而且老板还不愿意赔钱，这可太让人糟心了。这种情况下，大部分人都会感到无助和愤怒，同时也会疑惑接下来该怎么做才能维护自己的权益。接下来就好好说说遇到这种情况的应对办法。

一、明确自己的权益

按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权获得赔偿金。工作5年，通常能拿到10个月工资的赔偿金。比如小李在一家公司干了5年，月工资5000元，要是公司违法解雇他，他就有权获得50000元的赔偿金。所以，得先弄清楚自己能拿到多少赔偿，做到心里有数。

二、和老板协商解决

发现被解雇且老板不赔钱后，先别急着闹，心平气和地跟老板沟通。可以选个合适的时间，面对面把自己的诉求说清楚，拿出法律依据，表明自己的态度。要是老板通情达理，说不定问题就解决了。比如小张被解雇后，和老板诚恳沟通，老板认识到自己的错误，就给了小张相应的赔偿。

三、收集相关证据

如果协商不成，就得准备好打官司了，这时候证据就非常重要。要收集能证明自己工作年限、工资水平、被违法解雇的证据。工作年限可以用劳动合同、工作证、考勤记录证明；工资水平可以用工资条、银行工资流水证明；被违法解雇的证据可以是解雇通知、聊天记录、证人证言等。比如小王被解雇后，老板没给书面通知，他就通过和老板的聊天记录证明了自己是被违法解雇的。

四、申请劳动仲裁

收集好证据后，就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁了。要写好仲裁申请书，带上相关证据材料，到当地劳动仲裁委员会立案。仲裁委员会会在一定时间内开庭审理，然后作出裁决。比如小赵申请仲裁后，仲裁委员会经过审理，支持了他的诉求，让公司支付了赔偿金。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。要在规定时间内提交起诉状和相关证据，法院会开庭审理，作出判决。比如小钱对仲裁结果不服，向法院起诉后，法院最终判决公司支付赔偿金。

被老板违法解雇且不赔钱，这事儿确实让人头疼。后续可能还会遇到公司不执行仲裁裁决或法院判决的情况，这时候又该怎么维护自己的权益呢？遇到这种复杂的法律问题，自己处理起来可能会力不从心。不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。