工伤公司不赔偿怎么办

工作中，谁都不想遭遇工伤，可一旦不幸发生，公司却不赔偿，这可就愁死人了。工伤不仅让身体承受痛苦，要是公司再不管，经济上的压力也会随之而来。很多人遇到这种情况就慌了神，不知道该怎么办。其实，当工伤公司不赔偿时，咱们是有办法维护自己权益的。下面就来详细说说具体该怎么做。

一、明确工伤认定流程

遭遇工伤后，首先得进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司不主动申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如小李在工作中被机器弄伤了手，公司却一直拖着不申请工伤认定，这时小李就可以自己在规定时间内向相关部门提出申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

二、收集相关证据

证据在维权过程中至关重要。要收集能证明你与公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。还要收集与工伤相关的证据，比如医院的诊断证明、病历、事故现场的照片、证人证言等。

就拿小张来说，他在工地受伤，公司不赔偿。小张收集了自己与公司签订的劳动合同，工地工友的证人证言，以及医院的诊断报告等，这些证据为他后续的维权提供了有力支持。

三、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试与公司协商解决赔偿问题。在协商时，要保持冷静，理性地向公司说明情况，提出合理的赔偿要求。可以准备好相关的证据材料，让公司了解你的诉求是合理合法的。

例如小王工伤后，拿着医院的诊断证明和自己的工资条等材料，与公司负责人进行协商，最终公司同意给予一定的赔偿。但如果协商不成，也不要灰心，还有其他途径可以解决。

四、申请劳动仲裁

如果与公司协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。

比如小赵在工伤后与公司协商不成，就向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。经过仲裁委员会的审理，最终裁决公司给予小赵相应的赔偿。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要按照法院的要求提供证据，积极参与庭审。法院会根据事实和法律作出判决。

比如小孙在仲裁后对结果不满意，就向法院提起了诉讼。法院经过审理，最终判决公司按照法律规定给予小孙赔偿。

工伤公司不赔偿的问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如公司不履行判决，或者赔偿金额不足以弥补自己的损失等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。