出了工伤老板把公司注销了我该找谁赔偿

工作中遭遇工伤本就不幸，要是这时老板还把公司注销了，这赔偿可就成了大难题。很多人遇到这种情况就慌了神，不知道该找谁要赔偿。其实，就算公司注销了，咱也不是没办法，还是有途径能争取到应得的赔偿。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、明确公司注销不影响工伤赔偿责任

公司注销并不意味着工伤赔偿责任的消失。根据法律规定，用人单位注销前，应当依法进行清算，清偿债务，其中包括工伤赔偿等法定债务。如果公司在未清偿工伤赔偿的情况下注销，劳动者的权益依然受到法律保护。比如，小李在一家工厂工作时受了工伤，还没等赔偿落实，老板就把公司注销了，但这并不影响小李要求赔偿的权利。

二、确定赔偿责任主体

1.股东或清算组成员：如果公司注销时，股东或清算组成员没有依法履行清算义务，导致劳动者的工伤赔偿无法得到清偿，那么股东或清算组成员要对工伤赔偿承担责任。例如，公司注销时，股东故意隐瞒工伤赔偿债务，劳动者就可以要求股东承担赔偿责任。

2.承继单位：如果公司被其他单位兼并、收购，那么承继单位要承担原公司的工伤赔偿责任。比如，A公司被B公司收购，A公司员工的工伤赔偿就由B公司负责。

三、收集证据

1.劳动合同：证明与原公司存在劳动关系。

2.工伤认定决定书：确定是工伤。

3.劳动能力鉴定书：确定伤残等级，作为赔偿的依据。

4.医疗费用票据：包括治疗费、药费等。

5.工资证明：证明受伤前的工资水平，用于计算赔偿金额。

四、协商赔偿

可以先尝试与股东、清算组成员或承继单位协商赔偿事宜。在协商时，要明确表达自己的诉求，提供相关证据，争取达成赔偿协议。比如，小王与股东协商时，拿出工伤认定决定书和医疗费用票据，要求合理赔偿，最终双方达成了赔偿协议。

五、法律途径维权

如果协商不成，可以通过法律途径维权。可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。在申请仲裁或诉讼时，要准备好相关证据，按照法律程序进行。例如，小张在与股东协商无果后，向劳动仲裁机构申请仲裁，最终通过仲裁获得了应有的赔偿。

工伤赔偿问题解决后，后续可能还会有一些麻烦事儿，比如赔偿款支付不及时，康复治疗费用又该找谁承担，伤残津贴发放是否规范等。这些问题要是处理不好，很容易再次引发纠纷，让伤者心里不踏实。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。