工伤申请交了后要做什么

工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。当员工不幸发生工伤后，按照规定提交了工伤申请，接下来心里难免犯嘀咕，不知道后续还有哪些事要做。这不仅关系到员工能否顺利获得工伤赔偿，也影响着员工后续的治疗和生活。那么，工伤申请交了之后到底要做些什么呢？咱们一起来了解一下。

一、等待工伤认定结果

提交工伤申请后，首先要做的就是耐心等待工伤认定结果。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。

比如小李在一家工厂上班时受伤，提交工伤申请后，他就需要等相关部门的认定结果。在等待过程中，小李要保持电话畅通，以便及时接收相关通知。如果社会保险行政部门需要补充材料，要积极配合提供。

二、配合调查核实工作

社会保险行政部门在作出工伤认定决定过程中，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这时候，员工要积极配合，如实提供相关信息和证据。

还是以小李为例，相关部门可能会到他工作的工厂进行调查，找他的同事了解情况。小李要确保自己提供的信息真实准确，不能隐瞒或虚报。如果不配合调查，可能会影响工伤认定的结果。

三、进行劳动能力鉴定

如果工伤认定结果为工伤，接下来就要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度的重要依据。

小李在工伤认定后，需要在规定的时间内，向劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，一般会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

四、协商赔偿事宜

劳动能力鉴定结果出来后，就可以和用人单位协商赔偿事宜了。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

小李可以根据劳动能力鉴定结果，计算出自己应得的赔偿金额，然后和用人单位进行协商。如果双方能够达成一致意见，就可以签订赔偿协议。但如果协商不成，小李可以通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果和用人单位协商赔偿事宜无法达成一致，员工可以在规定的时间内申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要注意收集和保存好相关证据，以维护自己的合法权益。

工伤申请交了之后，后续还有一系列的事情要做。每个环节都很重要，需要员工认真对待。如果在这个过程中遇到复杂的法律问题，自己拿不准该怎么办，不妨到律图咨询专业律师。律图平台汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们会根据你的具体情况提供专业的法律建议，帮你顺利解决工伤赔偿问题，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。