工伤认定成功后可以有哪些补偿

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦不幸发生工伤，认定成功后能获得哪些补偿就成了大家关心的事儿。毕竟工伤不仅让身体遭罪，还可能影响收入和生活。要是能清楚知道认定成功后有哪些补偿，心里也能踏实点儿。接下来咱就详细说说这个问题。

一、医疗相关补偿

工伤认定成功后，首先涉及到的就是医疗方面的补偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如小李在工作中手部受伤，在医院接受治疗，他的治疗费、检查费等，只要在规定的目录和标准内，都能由工伤保险基金报销。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期补偿

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张工伤后需要卧床休息3个月，这3个月他所在单位就得按照他原来的工资待遇按月给他发工资。

三、伤残补偿

如果工伤导致职工伤残，根据伤残等级不同，能获得不同的补偿。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

四、生活护理补偿

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。比如老王工伤后生活部分不能自理，经鉴定后，他就能按月从工伤保险基金获得统筹地区上年度职工月平均工资30%的生活护理费。

工伤认定成功获得补偿后，后续可能还会遇到一些问题，比如补偿金额的发放是否及时、准确，伤情复发后该怎么处理，伤残等级是否需要重新鉴定等。这些问题处理不好，可能会影响到职工的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤问题上少走弯路。