劳动者工伤鉴定下来了怎么申请仲裁？

一、劳动者工伤鉴定下来了怎么申请仲裁?

劳动者对工伤鉴定结果不满意，可以递交材料向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁的结果也不满意，可以进一步向法院提起诉讼。但这些需要建立在工伤鉴定结果已经出结果之后才能进行。

二、工伤鉴定后申请劳动仲裁的时效

1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年;

2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起;

3、相关法律依据

《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、工伤鉴定后申请劳动仲裁要多久出结果?

一般为45天，最长不应超过60天。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

由上正文我们知道，如果对工伤鉴定结果不满意，可以向行劳动局申请仲裁，仲裁结果依然不能满意的话，可以进一步向法院提起诉讼。这个过程需要耗费一定的时间，建议大家最好本着和平解决的原则，协商赔偿项目及赔偿金额，达成一致，否则费时费力。